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2026-04-14 5
晚上不加班,日子就灿烂
周末能双休,就是黄金周
对于打工人来说
最幸福的日子莫过于此
近日
#双休8千单休1万选哪个#
#单休违法吗#等相关话题
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引起网友们讨论热烈
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单休违法吗?
01
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。
02
《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
03
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
展开全文
根据以上3个法条,有以下3种情况,单休是合法的。
情况一:企业实施标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,每周工作时间在40小时内,即是合法行为。
情况二:企业实施标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,协商后延长工作时长每月不超过36个小时,并依法支付加班费,即是合法行为。
情况三:企业实行不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方法。
情况一:企业实施标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,每周工作时间在40小时内,即是合法行为。
情况二:企业实施标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,协商后延长工作时长每月不超过36个小时,并依法支付加班费,即是合法行为。
情况三:企业实行不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方法。
北京市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示:
我国没有关于单休或双休的具体规定,只是在工作时间上要求每周工作时间不超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。至少休息一天的理解,一般是每周休息一天或者两天。
所以理论上单休也可能是不违法的,如周一到周六每天工作6.5小时,总计39小时,单休不违反法律规定。但如果每天工作8小时,单休导致每周工作时间为48小时,则超过了40小时的限制,则存在加班问题。
加班工资怎么算?
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你怎么看?
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